Consistencia
Mismo formato y criterios orientativos para cada evaluación.
Evaluaciones de inglés para empresas
Antes de agendar otra entrevista, valida si el inglés alcanza para el rol.
Crea un filtro de 3 preguntas, envíalo por link y recibe señales claras para decidir si conviene avanzar a una conversación con más contexto.
3 preguntasAudio privadoNivel orientativo
Parte del ecosistema BalderTechnology, listo para operar de forma independiente o conectado con Balder Jobs.
Evaluación en progresoPregunta 2 de 3
CONVERSACIÓN PROFESIONAL
Tell us about a decision you made with limited information.
Tu respuesta está listaEscúchala antes de enviarla
01:24Diseñado para dar calmaInstrucciones claras y progreso visible.
Esta evaluación no certifica inglés; aporta señales para revisar mejor.
Privacidad primeroSin cuentas para invitadosSeñales, no sentencias
Simple por diseño
De la invitación a una conversación mejor preparada.
Un flujo corto para decidir cuándo vale la pena invertir tiempo del equipo en la siguiente conversación.
01
Define el rol
Configura el rol, el nivel esperado y envía una invitación individual.
02
Una experiencia tranquila
La persona responde tres preguntas en inglés, desde móvil o escritorio.
03
Decide si vale la pena conversar
Recibe señales de comunicación laboral para priorizar la revisión del equipo.
Balder English
Más evidencia laboral. Menos entrevistas desperdiciadas.
El producto organiza señales de comunicación laboral en inglés para que tu equipo priorice conversaciones con más contexto.
Crear mi primer filtroClaridad
Progreso, estado y recomendación operativa fácil de interpretar.
Respeto
Consentimiento explícito y acceso privado por invitación.
Criterio
El reporte orienta; la decisión queda en manos del equipo reclutador.
BalderEnglish2 / 3
Todo listo
Respira. Puedes escuchar tu respuesta antes de enviarla.
Tu progreso se guarda después de cada respuesta.
Experiencia del evaluado
Un filtro laboral no tiene por qué sentirse como una trampa.
Diseñamos un recorrido mobile-first con instrucciones claras, ritmo visible y una comunicación honesta sobre el uso de la información.
- Sin crear una cuenta
- Consentimiento antes de comenzar
- Tres preguntas, una a la vez
- Estado visible durante todo el recorrido
Seguridad y privacidad
La confianza no es una nota al pie.
Acceso privado
Las invitaciones expiran y pueden revocarse.
Audio protegido
Los audios no se publican ni se muestran al frontend.
Criterio del reclutador
El reporte orienta al equipo; no decide contrataciones automáticamente.
Preguntas frecuentes
Lo importante, antes de comenzar.
¿Balder English toma decisiones de contratación?
No. El reporte orienta al equipo reclutador; la decisión siempre queda en sus manos.
¿La persona evaluada necesita crear una cuenta?
No. Accede mediante una invitación privada, con consentimiento y expiración.
¿Qué ocurre con los audios?
Se mantienen privados y se usan exclusivamente para procesar la evaluación.
¿Cómo puedo empezar?
Crea una cuenta empresarial, compra créditos e invita a tus candidatos cuando lo necesites.
Empieza hoy
Crear cuenta empresarialAntes de otra llamada, revisa evidencia laboral en inglés.
Crea tu cuenta empresarial, configura un filtro y comparte invitaciones privadas con tus candidatos.